MIT KOMPLEXITÄT GESTALTEN.
Volatilität, Digitalisierung, Fachkräftemangel, Klimakatastrophe - die Welt ist im Wandel. Nie war es wichtiger, diesen Wandel proaktiv zu gestalten, anstatt immer nur zu reagieren. Das ist jedoch garnicht so einfach, wenn sich alles ständig verändert.
Als systemische Coachin, Strategin und Trainerin helfe ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, in einer komplexen Welt gestaltungsfähig zu bleiben.
GANZHEITLICH & SYSTEMISCH
Wenn äußere Strukturen immer weniger Orientierung geben, braucht es innere Sicherheit und eine gute Selbstführung, um handlungsfähig zu bleiben. Deswegen fängt meine Arbeit bei neuen Methoden und Fähigkeiten an, hört aber nicht dort auf. Ich arbeite ganzheitlich, systemisch und am Menschen orientiert. Das heißt: Ich beziehe in meinen Workshops, Coachings und in der Strategieentwicklung insbesondere auch die inneren, weniger sichtbaren Dimensionen wie Haltung, Bedürfnisse, Psyche, Kultur und Kommunikation sowie die komplexen systemischen Wechselwirkungen ein.
COACHING FÜR EINZELPERSONEN
Souverän und zielgerichtet gestalten, anstatt nur zu reagieren.
Jeder Mensch trägt schon als Individuum ein komplexes Universum an Anteilen, Antreibern, Werten, Bedürfnissen, Erfahrungen, Rollen, Kompetenzen, Interessen und Gefühlen in sich. Genau diese Vielfältigkeit braucht es, um in einer komplexen Welt erfolgreich zu sein. Und trotzdem kann all das manchmal ganz schön überfordernd wirken.
Im Einzelcoaching unterstütze ich dabei, dieses vielschichtige und manchmal widersprüchlich wirkende Universum zu erkunden, zu sortieren und auf dieser Basis eine klare Ausrichtung, Rollenklarheit, Selbstführungskompetenz sowie eine klare Positionierung im Außen zu entwickeln.
COACHING FÜR TEAMS
Gemeinsam erfolgreich sein in einer komplexen Welt.
Es braucht neue Tools und Kompetenzen, wenn unterschiedliche Menschen in einem komplexen, sich schnell verändernden Umfeld zusammentreffen: Wie gehen wir mit der Multiperspektivität und den daraus resultierenden Spannungen in der Organisation oder im Team so um, dass sie uns weiterbringen, anstatt auszubremsen? Wie bleibt das Grundbedürfnis nach Zugehörigkeit und Sicherheit erfüllt, wenn sich ständig alles verändert? Und wie können wir Feedback geben, dass tatsächlich zum Wachsen anregt, anstatt zu entmutigen?
Im Teamcoaching helfe ich dabei, die Metaperspektive einzunehmen, Muster und Dynamiken zu erkennen, sie ggf. zu verändern und mit Spannungen konstruktiv zu arbeiten, sodass ihr als Team erfolgreich in einer komplexen Welt navigieren und gestalten könnt.
MARKEN- UND KOMMUNIKATIONS-
STRATEGIEN FÜR ORGANISATIONEN
Sich klar positionieren und dabei alle mitnehmen.
Organisationen sind komplexe Räume, in denen unterschiedliche Menschen und vielfältige Angebote unter einem Dach vereint sind. Wie gelingt es unter diesen Bedingungen eine gemeinsame Erzählung zu entwickeln, die in der Kultur verankert ist, alle mitnimmt und gleichzeitig auch nach außen auf potenzielle Kund:innen und Talente attraktiv wirkt? Und wie funktioniert das alles, ohne unzulässig zu vereinfachen, oder ohne sich im Ping Pong-Modus ständig anzupassen?
Die Antworten auf diese und ähnliche Fragen finden wir gemeinsam in einem Markenstrategieprozess und in der Entwicklung einer dazu passenden Kommunikationsstrategie.
SIE MÖCHTEN MIT MIR ARBEITEN?
Schreiben Sie mir dafür gerne eine Nachricht über das Kontaktformular oder per E-Mail an [email protected].