Ich bin
Andrea Böer
systemische Coachin,
Markenstrategin,
Kommunikationsexpertin,
Trainerin für Potenzialentfaltung,
Teamcoach,
Scrum Master
& Politikwissenschaftlerin
Eine ganze Menge also. Ähnlich wie meine Kund:innen bin auch ich selbst vielfältig und komplex. Ich verbinde unterschiedliche Fähigkeiten und Kompetenzen, die es mir erst in ihrer Kombination ermöglichen, einen echten Mehrwert zu schaffen.
Nach meinem Masterabschluss in Politik- und Kommunikationswissenschaften habe ich viele Jahre in einer Agentur als Strategin für namhafte Kund:innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft gearbeitet. Meine Schwerpunkte waren Employer Branding und Markenprozesse in komplexen politischen und gesellschaftlich relevanten Organisationen. Parallel habe ich mich im systemischen Coaching, in agilen Methoden und in "Inner work" für Teams und Organisationen weitergebildet. Außerdem wirke ich seit vielen Jahren in einem Bildungsprojekt als Mentorin, Teamcoach und Trainerin für Potenzialentfaltung.
Meine aktuelle Arbeit kombiniert all diese Aspekte so, dass sie noch mehr Wirkung entfalten und einen größtmöglichen Beitrag dazu leisten, Menschen, Teams und Organisationen zu proaktiven Zukunftsgestalter:innen zu machen. Dabei leiten mich 5 Grundsätze, die laut dem CliftonStrengths-Assessment gleichzeitig meine 5 größten Stärken sind:
Einzelwahrnehmung
Ich arbeite menschenzentriert und potenzialorientiert. Das bedeutet: Ich habe einen guten Blick für die Eigenschaften, Potenziale und Bedürfnisse jedes Einzelnen. Das nutze ich, um in Coachings, Workshops und Veränderungsprozessen wirklich alle mitzunehmen und entsprechend ihrer Potenziale und Stärken einzubinden.
Einfühlungsvermögen
Ich kann mich gut in die Bedürfnisse unterschiedlicher Menschen hineinversetzen und die Welt aus ihrer Perspektive betrachten. Das nutze ich in meiner Arbeit, um wertfrei unterschiedliche Perspektiven wahrzunehmen, sichtbar zu machen und Brücken zwischen ihnen zu bauen.
Verbundenheit
Ich bin aus ganzem Herzen Systemikerin. Das bedeutet: Ich betrachte stets nicht nur einen bestimmten Aspekt, sondern die komplexen Wechselwirkungen und Verbindungen in inneren und äußeren Systemen. Das nutze ich in meiner Arbeit, um einen neuen Blick auf Komplexität zu öffnen und wirksame Hebel zu identifizieren. Darüber hinaus lebe ich Verbundenheit auch selbst: Ich bin ich als Teil des D.Network eng mit Expert:innen in vielfältigen Themenbereichen vernetzt, deren Kompetenzen ich bei Bedarf ergänzend hinzuziehe.
Vorstellungskraft
Mein Anspruch ist es, neue Perspektiven zu öffnen und Prozessen, die sich eingefahren anfühlen, neuen Wind zu verleihen. Das mache ich, indem ich die Kreativität durch das Öffnen neuer Blickwinkel wieder sprudeln lasse. Zudem werde auch ich selbst kreativ und verbinde gerne Methoden und Erkenntnisse aus unterschiedlichen Bereichen zu noch effektiveren Werkzeugen.
Strategie
Wo andere nur unübersichtliches Dickicht und Chaos sehen, erkenne ich schnell relevante Muster und den schnellsten Weg zum Ziel. Das nutze ich in meiner Arbeit, um komplexe Themen zu sortieren und mit Ihnen gemeinsam wirksame Strategien zu entwickeln, die in die Zukunft weisen und mögliche Hindernisse gekonnt umschiffen.